①职工与原企业解除劳动Tit3系后，愿意留在新企业继mdWI工作的，新企业必须全部hp3I收，正式在册职工签订无Z5yb定期限劳动合同；②职工3VLt新企业订立劳动合同后，bHqu企业要严格执行各项劳动qXjD障法律法规，并建立工资RYjv体协商制度和正常的工资GQIY长机制，确保职工工资及WCf1利待遇标准不断提增；③kob9工与新企业签订劳动关系37Hg，新企业必须及时接续社DImz保险关系，并按时足额缴Nyzj，切实保障职工的合法权zwAt；④新企业继续为职工按idqW定缴纳住房公积金；⑤按OTFN家及省、市相关规定，执JGtI职工正常的休假制度；⑥10VC渡期间劳动关系处理：职eGkR在与原企业办理劳动关系7u0U除手续期间，或办理解除v44R动关系手续后，与新企业FwZ5立劳动合同之前，原劳动QRaZ同约定的权利和义务由新cDmE业履行Utuy

专委会的正式xHgo行，标志着我CYdl农产品营养标11kj工作全面启动4ORQ支撑质量兴农JgWh绿色兴农、品qOwC强农战略3Rdd